Permataindonesia.com – Outsourcing adalah solusi hebat untuk bisnis apapun yang membantu calon tenaga kerja mudah mendapat pekerjaan dan meningkatkan pasar kerja.
Perusahaan yang bermitra dengan agensi outsourcing berpengalaman dan terpercaya pasti mendapat banyak manfaat dari kemitraan yang telah dijalin.
Mulai dari penghematan anggaran hingga pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai kebutuhan dengan cepat dan terjamin.
Peran outsourcing telah mampu menciptakan lebih banyak pekerjaan, bagaimana bisa? Berikut ini poin-poin utamanya yang memberikan manfaat bagi pencari kerja dan perusahaan.
- Outsourcing membantu pemilik bisnis menjaga keamanan gaji karyawan tetapnya
Ketika perusahaan melakukan outsourcing pekerjaan, itu menghasilkan peningkatan produktivitas, menghasilkan lebih banyak pertumbuhan, yang memungkinkan bisnis menjaga keamanan gaji karyawan tetapnya.
Outsourcing adalah senjata rahasia perusahaan yang berkembang saat ini, di mana biaya pada posisi entry level didorong ke bawah dengan menghindari biaya turnover yang konstan seperti biaya pelatihan dan biaya menambah sumber daya manusia.
Perusahaan yang sedang berkembang terutama startup sangat bisa memanfaatkan sumber daya outsourcing dan memaksimalkan produktivitas.
- Outsourcing membantu bisnis untuk bertumbuh dengan cepat
Ketika perusahaan sedang mengembangkan strategi untuk tujuan pertumbuhan, outsourcing bisa jadi pilihan untuk membayar peluang yang mungkin ada.
Misalnya, sebuah perusahaan mungkin berada dalam posisi di mana mereka akan mendekati kapasitas maksimalnya dan tidak dapat menangani lebih banyak bisnis yang masuk.
Mereka mungkin tidak memiliki ruang dalam anggaran untuk merekrut karyawan baru, karena merekrut sendiri membutuhkan biaya yang lebih besar daripada menyerahkannya kepada outsourcing.
- Tak hanya karyawan tetap, pekerja outsourcing pun bisa menerima upah yang relatif baik juga
Masih banyak orang salah paham terhadap outsourcing, mereka berpikir bahwa pekerja outsourcing dibayar rendah.
Memang karyawan tetap di sebuah perusahaan kebanyakan sudah memasuki masa senior sehingga gaji mereka sudah tinggi. Namun, pekerja outsourcing pun tetap mendapat penyesuaian gaji yang layak sesuai dengan skill yang mereka miliki.
Jika masih belum cukup tinggi skill nya, maka gaji akan menyesuaikan dan perusahaan outsourcing yang bagus tidak akan ada pemotongan gaji, bahkan akan memberikan si pekerja pelatihan untuk meningkatkan skill nya secara gratis yang nantinya bisa menjadi nilai tambah si pekerja untuk penyesuaian gaji yang lebih tinggi.
Jadi sebetulnya para pekerja outsourcing juga menerima gaji yang relatif bagus juga. Terlebih jika pekerja outsourcing berprestasi maka mereka akan memiliki kemungkinan untuk diteruskan sebagai pekerja tetap.
- Outsourcing membantu bisnis fokus pada prioritas
Seiring pertumbuhan bisnis, ada kebutuhan alami untuk lebih banyak staf. Alokasi biaya memungkinkan bisnis untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan, dengan gaji yang kompetitif untuk peran terampil yang lebih tinggi.
Bahkan usaha kecil mendapat manfaat dari outsourcing. Menyerahkan proses perekrutan SDM ke pihak outsourcing memungkinkan perusahaan lebih fokus menyelesaikan setiap proyek prioritas tanpa pusing-pusing memikirkan biaya tinggi untuk merekrut tambahan pekerja.
Perusahaan yang fokus dan kecepatan pengadaan tambahan pekerja membuat bisnis menciptakan lebih banyak pekerjaan dan mendapat keuntungan lebih banyak.
Baca juga: 4 Cara Outsourcing Benar-Benar Membantu Bisnis Kecil Tumbuh
- Bermitra dengan outsourcing berpengalaman
Jika perusahaan ingin maju dalam bisnis, silahkan hubungi Permata Indonesia untuk menjadi mitra bisnis dalam menyediakan tenaga kerja berkualitas.
Sebagai outsourcing berpengalaman Permata Indonesia juga menyediakan banyak opsi kerjasama selain perekrutan di bidang lain yang juga bisa membantu efisienasi kerja perusahaan klien.
Permata Indoesia telah berpengalaman bekerjasama dengan perusahaan besar dan ternama, memiliki tim yang handal dan menyediakan banyak pelatihan untuk mengembangkan potensi calon pekerja agar bisa memiliki keterampilan yang relevan dan berguna sebelum dikirim bergabung ke perusahaan.
