Permataindonesia.com – Ketika kamu sangat membutuhkan pekerjaan dan kamu melakukan pencarian kerja, sebelum mengirim lamaran kerja, kamu harus memperhatikan lowongan kerja tersebut asli atau palsu?
Seberapapun mendesaknya kebutuhan kamu untuk memperoleh pekerjaan, kamu tetap harus tenang dan tidak terburu-buru dalam melakukan riset.
Kamu wajib tahu ciri ciri dari lowongan kerja yang asli itu seperti apa agar bisa membedakan dari yang palsu.
Ada begitu banyak pengalaman orang lain yang mengalami penipuan lowongan kerja di Internet. Simak terus artikel ini yang membahas tentang lowongan kerja asli.
Apa ciri ciri dari lowongan kerja asli dan bagaimana membedakannya dengan lowongan kerja palsu? Tentunya kamu perlu mempelajarinya.
Lalu Bagaimana cara mengatasi dan mengetahui bahwa suatu lowongan pekerjaan itu palsu atau asli?
Berikut ini beberapa tips untuk mengetahui apakah lowongan pekerjaan yang kamu lihat itu asli dan bukan penipuan:
- Syarat agak banyak namun logis
Modus penipuan yang paling sering dilakukan oleh oknum adalah menawarkan pekerjaan dengan syarat yang amat mudah dengan tawaran gaji besar dan bahkan tanpa ada seleksi wawancara.
Lowongan kerja yang benar dan asli akan meminta cukup banyak persyaratan yang logis dan relevan serta profesional.
Dan untuk lowongan pekerjaan yang asli, pasti akan selalu ada beberapa kali sesi wawancara yang harus kamu jalani.
- Profil, alamat dan kontak perusahaan
Perusahaan yang mengedarkan iklan lowongan pekerjaan baik melalui website resmi atau web pencarian kerja akan selalu transparan tentang company profile dan kontaknya jelas.
Perusahaan yang benar akan meminta kandidat untuk menjalani test di kantor pusatnya, namun jika penipuan biasanya menyediakan tempat tes di luar kantor tanpa alasan yang jelas.
- Tidak ada pemungutan biaya seleksi penerimaan karyawan
Ini sangat penting diketahui para fresh graduate dan pencari kerja yang sedang terdesak untuk mendapat pekerjaan agar tidak tertipu.
Dalam proses perekrutan karyawan, perusahaan tidak ada hak sedikitpun untuk meminta sepeserpun uang atau biaya dari kandidat, apalagi dengan dalih untuk membayar seleksi atau tes yang akan dilakukan.
Berpikirlah secara logis meskipun kamu terdesak ingin segera mendapat pekerjaan agar terhindar dari penipuan.
- Standar gaji yang ditawarkan wajar
Penawaran gaji oleh perusahaan adalah tujuan utama bagi para pencari kerja. Perhatikan penawaran gaji yang ditawarkan.
Perusahaan yang benar akan memberikan penawaran gaji yang sesuai dengan job deskripsi yang diberikan.
Jika sampai ada yang menawarkan gaji cukup besar dengan posisi yang jabatan kelas rendah, tidak membutuhkan skill dan pengalaman yang mumpuni, maka kamu patut curiga terhadap perusahaan tersebut.
Logikanya, mana ada perusahaan yang mau memberikan gaji besar kepada karyawan yang tidak memiliki skill dan pengalaman.
- Alamat Email dan Website jelas.
Semua orang akan tahu bahwa perusahaan abal-abal akan menggunakan email gratisan dan websitenya pun banyak cacatnya.
Tapi ini sebenarnya bukan merupakan patokan umum, karena sebagaian perusahaan startup yang baru mulai merintis terkadang masih menggunakan email gratisan.
Yang lebih penting perhatikan alamat email nya apakah menggunakan nama yang alay atau profesional.
Begitu juga dengan alamat website resminya, lihat apakah menggunakan domain berbayar atau justru gratisan yang masih berakhiran .blogspot atau .wordpress.
- Penggunaan bahasa iklan yang lebay
Hal ini sering dilakukan oleh para penipu, mereka suka menggunakan bahasa yang informal, tidak baku dan terkesan memaksa.
Misalnya menggunakan kata-kata “Tidak Perlu Pengalaman” atau “Buruan Lamar! Posisi Terbatas” dan sejenisnya.
Kamu perlu waspada untuk iklan lowongan pekerjaan yang seperti ini. Karena sejatinya perusahaan tetap membutuhkan kriteria dan persyaratan yang tidak semua orang bisa masuk.
- Jangan percaya dengan sumber informasi yang tidak jelas
Perusahaan yang benar akan mengiklankan lowongan pekerjaan dengan sumber yang jelas seperti langsung dari website resmi atau media sosial resmi perusahaan.
Jangan mudah percaya mengenai informasi lowongan pekerjaan yang bersumber dari akun media sosial yang tidak jelas, nomor wa pribadi, atau selebaran di jalan.
Baca juga: Cara Melamar Kerja Melalui Agen Outsourcing
- Cari informasi lowongan pekerjaan dari sumber yang terpercaya
Bagi kamu yang butuh mendapat pekerjaan dengan cepat dan ingin memperoleh lowongan pekerjaan yang terpercaya, kamu bisa coba kirimkan lamaran pekerjaanmu ke Permata Indonesia.
Permata Indonesia merupakan perusahaan outsourcing terpercaya yang sudah berpengalaman sejak tahun 2007 dan telah bermitra dengan banyak perusahaan besar.
Sebagai agen outsourcing berpengalaman dengan banyak cabang tersebar secara nasional, Permata Indonesia menjamin semua lowongan pekerjaan asli dan tidak ada biaya serta tidak ada potong gaji.
Kamu bisa kunjungi website resmi Permata Indonesia untuk company profile dan kontak resminya, kamu juga bisa kunjungi intagram resmi @permataindosejahtera, banyak lowongan pekerjaan yang kamu bisa coba lamar tanpa harus takut ada penipuan.
