Permataindonesia.com – Dipecat memang sangat menyebalkan dan pastinya menyulitkan langkahmu dalam mencari pekerjaan baru.
Hal ini akan menimbulkan luka yang mendalam dan bisa mengganggu fokus serta konsentrasimu dalam melakukan wawancara kerja.
Meskipun sangat normal untuk frustrasi dengan situasi ini, kamu seharusnya tidak merasa putus asa. Banyak orang berada dalam situasi yang sama.
Faktanya, ”mayoritas tenaga kerja akan mengalami diberhentikan atau dipecat setidaknya sekali dalam karir mereka,” kata pelatih karir Jena Viviano.
Jadi, ketika kamu mendengar pertanyaan yang menakutkan, “mengapa kamu dipecat?” saat wawancara kerja, jangan gugup.
Gunakan tips berikut untuk memberikan respons yang jujur dan bijaksana.
- Ketahui Kebijakannya
Sebelum kamu mulai menjalani wawancara kerja di perusahaan lain, penting untuk mengetahui dengan tepat apa yang kamu bisa dan tidak bisa katakan tentang perusahaan lama kamu.
Roy Cohen, pelatih karier dan penulis The Wall Street Panduan Kelangsungan Hidup Profesional mengatakan, “Kisah yang Anda ceritakan harus selaras dengan apa yang dikatakan perusahaan lama. Beberapa perusahaan memiliki kebijakan ketat tentang pengungkapan informasi apa pun di luar perusahaan.”
Akan selalu lebih baik untuk melakukan uji tuntas dan memverifikasi apa yang bisa kamu katakan dan apa yang tidak bisa kamu katakan tentang perusahaan lama saat interview di tempat baru.
- Jujur
Membahas bagaimana kamu dipecat mungkin adalah hal terakhir yang ingin kamu sampaikan dalam wawancara kerja.
Tetapi, penting untuk menunjukkan kepada calon atasan bahwa kamu jujur dan dapat dipercaya.
Jika kamu berbohong tentang pemecatanmu, mereka dapat dengan mudah menemukan kebenaran ketika melacak referensi kamu.
Dengan mengemukakannya secara jujur dan bersikap transparan, kamu bisa membangun kepercayaan mengenai topik yang tidak nyaman.
Daripada mengatakan “Saya dipecat,” kamu dapat menggunakan frasa yang lebih lembut seperti “Perusahaan dan saya berpisah.”
Kemudian, pastikan kamu memiliki penjelasan singkat tentang apa yang terjadi.
Ini akan membutuhkan strategi yang dapat dipertahankan – bukan defensif – untuk menjelaskannya.
Di situlah kamu akan mengakui apa yang terjadi, tetapi kamu juga harus bisa memberikan beberapa konteks yang tampak tidak memihak.
Serahkan pada pewawancara untuk membentuk pendapat mereka sendiri.
Jangan pernah berbohong walau seputus asa apapun dirimu dalam mencari pekerjaan.
Banyak perusahaan yang memecat karyawannya setelah mengetahui bahwa karyawan tersebut berbohong dalam CV dan saat wawancara.
- Hindari menyalahkan atau playing victim
Meskipun kamu ingin menggambarkan dirimu dengan cara yang simpatik, kamu tidak boleh menyalahkan perusahaan dan atasan kamu sebelumnya.
Menunjukkan kesadaran diri sangat penting untuk pertumbuhan pribadi dan kesuksesan bisnis.
Jadi, kamu sebaiknya mengakui apa yang terjadi dan bicaralah tentang bagaimana kamu yakin dapat melakukannya secara lebih baik berbeda di tempat baru.
Jangan pernah menyalahkan atasan atau perusahaan lama kamu.
Jika kamu melakukannya, mereka mungkin bertanya-tanya apakah kamu akan melakukan hal yang sama kepada perusahaan mereka.
- Beri penjelasan tentang pekerjaan baru
Setelah kamu memberikan penjelasan singkat tentang mengapa kamu dipecat, sekarang saatnya untuk mencari tahu hal yang lebih penting.
Pikirkan mengapa kamu akan cocok untuk pekerjaan itu. Berfokuslah pada kebebasan untuk mencari pekerjaan baru yang lebih sesuai dengan siapa dirimu.
Ingatkan mereka betapa kamu sangat cocok untuk posisi yang sedang kamu lamar.
Coba tindaklanjuti penjelasan kamu dengan kalimat seperti “Kabar baiknya adalah, visi saya selaras dengan misi perusahaan Anda, dan saya benar-benar bersemangat bekerja untuk sebuah organisasi yang menghargai hal-hal yang sama dengan yang saya lakukan.”
Dan juga tidak ada salahnya untuk mengulangi lagi untuk menyampaikan beberapa kekuatan dan kelebihanmu.
Baca juga: Cara Mendapatkan Pekerjaan Setelah Dipecat
Dipecat memang waktu yang sangat sulit dalam kehidupan siapa pun, tetapi masih jauh dari akhir karier kamu.
Jika kamu baru saja mengalami PHK dan ingin segera mendapat pekerjaan baru, tidak ada salahnya untuk mencoba jasa outsourcing.
Coba deh kamu kunjungi instagram resmi Permata Indonesia di @permataindosejahtera. Banyak lowongan pekerjaan resmi yang kamu bisa coba lamar di sana.
Jangan khawatir, Permata Indonesia sudah berpengalaman lebih dari 10 tahun di bidang outsourcing dan telah bermitra dengan banyak perusahaan besar secara resmi, jadi sudah pasti aman dan dijamin kamu cepat mendapat pekerjaan.
