Permataindonesia.com – Resign, kata ini mungkin terdengar menakutkan bagi kamu yang sedang menikmati pekerjaanmu, namun akan terdengar melegakan untuk kamu yang sedang lelah karenanya.
Hanya saja, meski kamu berurusan dengan tim yang tidak kooperatif, budaya perusahaan yang negatif, atau faktor-faktor lain yang menantang, terkadang keputusan untuk resign tidaklah mudah.
Untuk bisa melakukannya, kamu harus benar-benar bisa melihat tanda-tanda, dimana sudah waktunya bagi kamu untuk pergi.
Dengan cara ini, kamu bisa mengundurkan diri secara profesional sebelum situasinya memburuk.
Nah, bagaimana kamu bisa mengetahui tanda-tanda tersebut? Faktor-faktor berikut ini mungkin bisa jadi jawabannya.
Tidak merasa terlibat lagi dalam pekerjaan
Jika kamu datang ke kantor setiap hari dengan perasaan tidak aktif, ini adalah pertanda besar bahwa sudah waktunya untuk pergi.
Bahkan dalam posisi kepemimpinan yang terlihat bagus di atas kertas, seorang manajer dapat menjadi tidak terlibat karena berbagai alasan.
Jika melihat kurangnya gairah dan proaktif dalam peran kamu dan sepertinya tidak dapat menemukan cara untuk mendapatkannya, resign dan perubahan karier mungkin yang kamu butuhkan.
Kantor memiliki lingkungan atau budaya yang negatif
Manajer yang toxic, tim yang disfungsional, target yang mustahil, dan lingkungan kerja yang berubah menjadi negatif akan sulit untuk pulih.
Jangan merasa berkewajiban untuk tetap berada dalam budaya atau lingkungan kantor yang terlalu negatif.
Ini menjadi lebih penting jika stres dan hal-hal negatif mulai mempengaruhi kehidupanmu di luar pekerjaan.
Tidak ada peluang pertumbuhan? Resign
Sementara loyalitas perusahaan adalah nilai yang besar, kamu juga harus memperhatikan karier kamu sendiri.
Mendapat kesempatan baik dari luar
Terutama setelah kamu mencapai tingkat dalam karier di mana kamu telah menjadi seorang spesialis, banyak perusahaan lain akan mulai mencarimu.
Evaluasilah penawaran yang datang kepada kamu dengan adil, dan putuskan apa yang merupakan peluang yang tidak bisa kamu tolak.
Mungkin saja kamu mendapat penawaran kerja di perusahaan impian, atau kesempatan menarik untuk memimpin tim baru di luar sana.
Baca juga: Cara Mendapatkan Pekerjaan Setelah Dipecat
Mau cepat dapat kerja setelah resign?
Sebelum benar-benar resign, pastikan bahwa kamu memiliki alasan yang jelas untuk menyerahkan surat resign.
Yang terpenting, ingatlah profesionalisme, dan jadikan tujuan untuk mengundurkan diri dengan anggun.
Jangan terburu-buru memutuskan resign sebelum kamu pasti mendapatkan pekerjaan pengganti.
Nah, setelah kamu melewati semua tahapnya dan berhasil resign dengan baik
Jika kamu ingin segera mendapatkan pekerjaan dengan cepat namun tidak memiliki koneksi, manfaatkanlah jasa ousourcing.
Permata Indonesia bisa kamu pilih sebagai agen outsourcing terpercaya.
Dengan pengalaman lebih dari sepuluh tahun Permata Indonesia telah bermitra dengan banyak perusahaan besar secara resmi, dan dijamin tidak ada penipuan.
